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國企改革行動
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集團(tuán)召開推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作第六次周例會暨第二次月例會
來源：改革辦 發(fā)布時間：2021-08-02中國建材集團(tuán)繼續(xù)深入推進(jìn)全級次經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，按照集團(tuán)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長、黨委書記、董事長周育先在半年工作會上的部署要求，7月30日，集團(tuán)組織召開了推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作第六次周例會暨第二次月例會，集團(tuán)總部及10家二級企業(yè)改革辦、人力資源部等職能部門30余人參加會議。
會上，參會二級企業(yè)匯報了本企業(yè)開展經(jīng)理層成員任期制契約化管理工作進(jìn)展情況和下步工作計劃。截止目前，集團(tuán)二級企業(yè)已有8家完成全級次經(jīng)理層成員“兩書一協(xié)議”契約的簽約工作，未完成的企業(yè)也計劃加快推進(jìn)、盡早完成。
集團(tuán)改革辦對各企業(yè)扎實推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作予以肯定，并通報了7月30日上午召開的國資委國企改革三年行動第六次月度例會相關(guān)精神，要求各級企業(yè)做好以下工作：一是繼續(xù)全面推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，保持進(jìn)度勢頭，盡早實現(xiàn)集團(tuán)全級次完成；二是加快完善董事會建設(shè)，盡早實現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建和外部董事占多數(shù)；三是用好用足中長期激勵“工具箱”，推動正向激勵政策“穿透+覆蓋”。
